U sektoru usluga postoji mnogo slobodnih radnih mjesta povezanih s takozvanim "nespecijaliziranim" radom. Sastoji se uglavnom u obavljanju određenih radnji od strane osobe koja nema radnog iskustva i obrazovanja u ovom području. Najjasniji primjer takvih slobodnih radnih mjesta može biti mjesto razvrstivača u trgovačkom prostoru supermarketa ili blagajnika.
Međutim, takva slobodna radna mjesta za nekoga mogu biti prava spas. Uostalom, imamo puno supermarketa i jednostavnih trgovina, svaki od njih zahtijeva veliki broj poslova koji mogu omogućiti osobi koja dođe do njega da osigura život u teškim razdobljima, tražeći slobodno mjesto u svojoj specijalnosti.
Rad u prodajnim sobama
Moglo bi se pomisliti: koliko ljudi može uzeti, recimo, jedan supermarket? Uostalom, riječ je o tek nekoliko djelatnika hale, čistačica, zaštitara i blagajnica… Ništa slično!
Većinu posla obavljaju merchandiseri - ljudi odgovorni za pravilno stavljanje robe na police i za stavljanje cijena ispod svakog od njih. Samo na prvi pogled može se činiti da je to jednostavno imali obim posla, iz razloga što posjećujemo trgovački prostor kada je tamo sve spremno. Ako govorimo o tome da svaki od nekoliko tisuća artikala robe postavljenih na police treba provjeriti, nadopuniti i pažljivo ispraviti, onda je ogromna količina posla koja leži na ramenima radnika očita.
Zato trgovina ima dvije mogućnosti: ili zaposliti vlastiti tim ljudi koji će to učiniti i obučiti ih; ili “iznajmiti” osoblje iz vanjskih tvrtki trećih strana koje pružaju već obučene ljude koji znaju kako brže izvršiti zadatak. S obzirom na troškove koje supermarket ima u oba slučaja, tvrtke najčešće biraju drugi put.
O tome ćemo detaljnije govoriti u sljedećem odlomku.
Tvrtke za zapošljavanje
Pogodnosti suradnje s onim tvrtkama koje, grubo rečeno, iznajmljuju osoblje, očituju se na više načina. Prvo, kao što je već spomenuto, je cijena usluga. Zadržavanje osoblja supermarketa koštat će više od naručivanja gotovih usluga od posebnih agencija koje surađuju s velikim brojem zaposlenika. Drugo, prikladnije je primati takve usluge s vremena na vrijeme, na temelju privremene prirode posla u ovom području. Uostalom, kao što znate, studenti ili školarci, kao i ljudi koji su privremeno ostali bez posla, bave se takvim aktivnostima. To znači da će takva osoba raditi nekoliko mjeseci (u najboljem slučaju), nakon čega će biti potrebno tražiti zamjenu. A ovo je dodatna školarina iodabir.
Konačno, treće, tvrtke za zapošljavanje obavljaju svoje ciljne funkcije bolje nego što to može supermarket. To se, na primjer, odnosi na pitanje kontrole rada.
Uz sve navedeno, ne čudi da se trgovci na malo danas često oslanjaju na tvrtke koje pružaju ljudske usluge trećih strana. A samo jedan od njih je predmet našeg članka - tvrtka pod nazivom "Leader Team". Dat ćemo povratne informacije zaposlenika o radu u njemu na pregled kako bismo shvatili kako sve funkcionira "iznutra".
LeaderTeam – jedan od vodećih u segmentu
Počnimo s činjenicom da se ova tvrtka zaista ima čime "pohvaliti". Prema informacijama objavljenim na službenim stranicama, ovdje radi gotovo 20 tisuća ljudi. Njihov rad nadzire oko 50 ureda diljem zemlje, smještenih u različitim gradovima. Tvrtka radi na velikom broju projekata - oko 1,5 tisuća; u isto vrijeme, ukupno iskustvo Leader tima (ocjene koje pružamo) iznosi 10 godina.
Da ukratko opišemo, tvrtka se jednostavno brine o zapošljavanju, obuci i radu zaposlenika u maloprodajnom sektoru. Čak i slogan postavljen u "header" njihove stranice odgovara ovome: "Vaše brige su postale naše." Dakle, suradnjom s Leader timom (recenzije zaposlenika to potvrđuju), supermarketi im uvelike olakšavaju život.
O tome što točno tvrtka radi i koga se može zaposliti ovdje - dalje u sljedećem odlomku.
Gdje mogu dobiti posao?
Naravno, uz pomoć ove agencije (ako je tako nazovete) možete dobiti posao u supermarketima. Pitanje je samo na kojoj poziciji i s kojim poslovima.
Ako čitate recenzije o Leader timu, tamo možete pronaći informacije da tvrtka gotovo uvijek može pronaći posao za svakoga. Odnosno, to znači da su otvorena slobodna radna mjesta ovdje dostupna u bilo koje vrijeme, glavna stvar je imati želju za radom i dostavite svoj životopis odgovarajućim kontaktima. Tamo ćete, pak, biti raspoređeni na posao za koji ste prikladni. Odluku želite li raditi na ovoj poziciji ili ne ovisi na kraju o vama.
Postoji nekoliko smjerova slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje. To su: rad u trgovačkom prostoru, na blagajni, u skladištu, kao i sudjelovanje u timovima stručnjaka koji se suočavaju s određenim posebnim zadacima. Lako je shvatiti zašto, s obzirom na veliki broj partnera u supermarketima, tvrtka uvijek ima otvorene natječaje za šarolik posao koji ne zahtijeva kvalifikacije.
Kako dobiti posao?
Ujedno, recenzije marketinške agencije Leader Team ukazuju na to da ovdje nije tako lako dobiti posao. Ovdje ne uzimaju osobu bez preliminarne provjere - inače bi to prijetilo ozbiljnim reputacijskim rizicima za samu tvrtku. Uostalom, sav posao ovdje je vezan uz brigu, odgovornost i poštenje podnositelja zahtjeva - dakle, tvrtka ne može zaposliti "ljude s ulice."
S tim u vezi, u Leader Team-u (recenzije zaposlenika supotvrditi) provoditi poligrafska ispitivanja kandidata. Očito se to radi kako bi se na primjer iskorijenili nepošteni skladištari. To je izravna zadaća marketinške agencije, jer, prema uvjetima ugovora sa supermarketom, ona snosi svu odgovornost za nezakonite radnje zaposlenika.
Uvjeti rada
Analizirajući i službene informacije s web-mjesta tvrtke i povratne informacije zaposlenika u vezi s Leader timom - Moskvom, Sankt Peterburgom ili bilo kojim drugim gradom - možemo reći da postoji ogroman broj skupova uvjeta koji se razlikuju ovisno o regiji u kojoj se nalazi ured; kao i sa same pozicije. Poznato je da uglavnom agencija plaća "bijelu" plaću u iznosu od oko 25 tisuća rubalja za najčešća slobodna radna mjesta, poput blagajnika. Što je viša pozicija u hijerarhiji, to je viši nivo prihoda zaposlenika, odnosno.
Istina, o jednom od moskovskih ureda osoblja Leader Team-a, recenzije zaposlenika sadržavale su informacije o "sivim" plaćama. Ne zna se samo radi li se o jednom pojedinom odjelu ili o masovnoj pojavi u cijeloj skupini. Nekoliko korisnika je odjednom primijetilo da im je službeno plaćeno 7-12 tisuća rubalja, nakon čega su platili još 15-20 tisuća "u omotnici" odozgo. Nažalost, nemoguće je utvrditi koliko se često ova pojava događa.
Beneficije pri zapošljavanju
Općenito, što se tiče pogodnosti, možete ih nabrojati. U "Leader Team" (Rusija), recenzije zaposlenika tvrtke naOčigledni plusevi posla uključuju stabilnost, relativnu dostupnost slobodnih radnih mjesta, au nekim slučajevima i zanimljiv posao vezan uz logističke procese. Takav posao doista može poslužiti kao dobar početak karijere, primjerice za studenta: naučit će ga komunicirati s ljudima, rješavati određene poteškoće i omogućiti mu da stekne neke radne vještine.
Još jedna prednost rada ovdje je mogućnost "društvenog podizanja", ili, jednostavnije, u izgledima koje krije rad u tako velikoj i staroj tvrtki. Kad počnete raditi kao utovarivač, nakon nekog vremena možete računati na nekakvo unapređenje. Naravno, nije isključena opcija napuštanja ove pozicije i prelaska, recimo, u maloprodajni sektor, kod osoblja nekog supermarketa.
Nedostaci posla
Ako postoje pozitivne kvalitete, onda će sigurno biti i negativnih. Ima ih nekoliko, sudeći po tome što zaposlenici pišu recenzije o svom radu u Leader timu, a odnose se na tim, oblik zaposlenja i, naravno, uvjete rada. Takoreći, postoje tri "rizična" područja s kojima možda nećete imati sreće.
Prvo, ovdje, kao i drugdje, možete naići na neugodne ljude u svom okruženju, s kojima posao neće ići. Ovo je uobičajena situacija, međutim, u ovoj tvrtki bit će je lakše riješiti - možete jednostavno premjestiti na drugu poziciju, zamoliti svog šefa da vas premjesti u drugi odjel, i tako dalje.
Drugo, imate rizik da "dobijete" "sivu" plaću. Da, u tom slučaju tiplatit će malo više, ali ako želite u budućnosti ostvariti veću mirovinu, preporučujemo da odbijete ovaj oblik zaposlenja.
Treće, naravno, možete završiti na radnom mjestu s teškim radnim uvjetima. Na primjer, postoji nekoliko prijava da su ljudi morali raditi kao blagajnici, jer je to politika supermarketa. Neki će ovo ograničenje smatrati previše bolnim.
Recenzije kandidata
Unatoč gore navedenim nedostacima, povratne informacije zaposlenika o tvrtki Leader Team općenito se mogu nazvati prihvatljivima. Da, netko nije zadovoljan šefom, netko - cure iz računovodstva, koje ne žele isplatiti plaću na vrijeme; za neke se rad kao merchandiser čini paklenim testom. Međutim, tvrtka sada zapošljava oko 20.000 zaposlenika, od kojih je većina vjerojatno sretna i zadovoljna svojim poslom.
Savjeti i trikovi
Dakle, ako smatrate da biste željeli raditi u maloprodaji (čak i samo privremeno), slobodno se pridružite Leader timu. Povratne informacije zaposlenika (Sankt Peterburg, MSK, Saratov i bilo koji drugi grad u kojem tvrtka ima urede) svjedoče, općenito, o prilično dobrim uvjetima rada. Osim toga, ovo je izvrsna prilika da se dokažete i izgradite karijeru u maloprodaji.
Međutim, ako shvatite da vam se ovakav posao ne sviđa, možete pokušati prebaciti se ili otići u drugu tvrtku. Na primjer - na stalno mjesto rada u drugom supermarketu. Uostalom, za to imate iskustva.hoće.
Sretno!
