Izrada korporativnog identiteta za organizaciju prvi je temeljni korak u razvoju tvrtke. To podrazumijeva naporan i dugotrajan proces koji zahtijeva temeljitu i promišljenu analizu i razmatranje svih najsitnijih detalja, čak i onih koji se na prvi pogled čine potpuno beznačajnima.
Korporativni identitet organizacije nije samo stvaranje atraktivnog i svijetlog izgleda. To znači da ne biste trebali odabrati samo posebnu shemu boja i imati logotip. Ovo je cjelovita, promišljena slika tvrtke koja vješto naglašava smjer njezina daljnjeg razvoja i važne ciljeve koje si postavlja. Na temelju svega toga možemo zaključiti da je razvoj korporativnog identiteta organizacije iznimno važno shvatiti ozbiljno.
Korporativni identitet organizacije: faze stvaranja
Izgradnja imidža tvrtke obično se vjerujedizajnerski studiji. Njihovi će profesionalci, na temelju vaših zahtjeva i želja, postupno oživjeti traženo.
Razvijanje stila organizacije počinje formiranjem jedinstvene ideje koja izaziva iznimno dobre emocije. Koncept bi trebao biti svijetao i nezaboravan, tako da je vaša tvrtka, a ne tvrtka vaših izravnih konkurenata, ta koja je povezana s pruženom uslugom. Korporativni identitet organizacije podrazumijeva prisutnost originalnog logotipa kao temelj vizualnog prikaza Vaše tvrtke. Upravo je njegov razvoj sljedeća faza u formiranju slike. Prilikom izrade logotipa dizajneri koriste korporativne boje i posebne fontove tvrtke.
Sljedeći korak u kreiranju korporativnog identiteta je razvoj posjetnica, korporativnih obrazaca za dokumente (tiskane i elektroničke) i prezentacijskih mapa. Svi ovi elementi su od velike važnosti u procesu stvaranja imidža tvrtke. Možete biti sigurni da će vam svaki klijent ili partner vaše organizacije, nakon što je dobio službeni dokument na potpisivanje, otisnut na visokokvalitetnom papiru s vašim logotipom, zasigurno uliti dodatno povjerenje. Običan dosadan tekst na običnom listu neće proizvesti takav dojam, vidite.
U slučaju da je klijent zadovoljan dizajnom svih navedenih elemenata, dizajnerski studio prelazi na sljedeću fazu - izradu brand booka. I na ovom korporativni identitet organizacije može se smatrati spremnim. Brenbduk jereferentni materijal o ispravnoj upotrebi svih razvijenih komponenti stila tvrtke: preporuke za korištenje markiranih omotnica i memoranduma, pravila za postavljanje logotipa na tiskane proizvode, izgled reklamnog dizajna. Brand book ima sažet dizajn jer je namijenjen zaposlenicima tvrtke.
Za kreiranje korporativnog identiteta trgovine ili poduzeća, nije dovoljno samo odabrati potrebne boje i osmisliti šareni logo. Potrebno je vješto ocrtati tijek razvoja poduzeća u cjelini i stvoriti internu korporativnu kulturu.
