Da biste imali prosperitet u životu, morate odabrati pravi način za dodatni prihod. Ponekad vam jedan pravi korak može promijeniti cijeli život. Alternativa poboljšanju financijske situacije je ulaganje u "Elevrus". Za provedbu glavne ideje međunarodne zajednice "Elevrus" (ocjena njezinih menadžera bit će razmotrena u nastavku), sudionici ulažu zajedničke napore.
Kako postati član zajednice
"Elevrus" je međunarodni projekt, ocjenu njegovih menadžera određuje aktivnost sudionika. Da biste postali član zajednice, morate se registrirati na stranici i dati osobni doprinos. Upravo veličina takvog doprinosa određuje program potpore iz Fonda uzajamne pomoći ove zajednice. Svaki član zajednice ima pravo pozvati ostale članove u tim. Nakon što novi član zajednice da svoj doprinos, osoba koja ga je pozvala dobiva potporu od 8% od ukupnog iznosa doprinosanovi član.
U slučaju da je član zajednice pozvao pridošlicu, ali nije imao vremena dati doprinos, sredstva u obliku potpore u iznosu od 8% se akumuliraju i prikazuju na osobnom računu člana. Čim se napravi prvi doprinos, novac se automatski pripisuje članu zajednice. Svi članovi zajednice mogu više puta doprinositi fondovima. Svaki takav doprinos utječe na program podrške određene osobe.
Bonuse primaju ljudi koji pozovu nove članove u svoj tim. Međunarodna zajednica "Elevrus" nudi svojim sudionicima financijsku potporu u postocima: 0,8% dnevno (292% godišnje), 0,9% (328,5% godišnje), 1% (365% godišnje), uzimajući u obzir rejting zajednicu menadžeri.
Status menadžera
Zaseban status člana, koji je glavna osnova za napredovanje u karijeri, je status menadžera. Da biste postali menadžer, morate dati osobni doprinos od 300 dolara ili 20.000 rubalja. Doprinos se može dati jednokratno ili ukupno. Broj ljudi pozvanih u tim mora biti najmanje 10. Njihov doprinos mora biti u istom ekvivalentu. Ova dva uvjeta moraju biti ispunjena i tada član zajednice postaje upravitelj.
Međunarodna zajednica "Elevrus", čiji je rejting menadžera u porastu, ima dvanaest razina. Najviši su menadžeri i generalni direktori. Daljnji rejting menadžera ovisi o broju pozvanih preporuka i iznosu njihovog depozita. Dodatni novac se pripisuje na račun upravitelja kaonaknada za aktivan rad i dobre rezultate. Menadžeri koji povećaju svoj rejting stižu do titule čuvara projekta Elevrus. Uplate takvim sudionicima rastu.
Osnovna načela Elevrus community managera za generiranje dodatnog prihoda
Ovo je prihod od ukupnog iznosa depozita osobne grupe, kao i odbitaka za preporuke za pozvane članove.
Plaćanja članovima međunarodne zajednice "Elevrus", menadžerima, čiji rejting raste, mogu rasti s rastom ranga u tvrtki. Oni koji su dosegli razinu čuvara projekta Elevrus dobivaju znatno veća primanja u zajednici.
Sustav za prikupljanje novca menadžerima tvrtki
Sustav je jednostavan. Na primjer, član s ocjenom na razini 5 zarađuje 1 posto prihoda članova iste razine (5.) i niže razine (od 1. do 4.).
Osim primanja pasivnog prihoda, Elevrus community manageri nagrađuju se za privlačenje novih kupaca. Zaposlenik koji otvori račun u zajednici i pozove drugog člana dobit će jednokratnu uplatu od 8% iznosa doprinosa svog klijenta. To se zove bonus za preporuku.
Maksimalni bonus za članove zajednice je 10%.
Recenzije o upraviteljima i zajednici u cjelini
Menadžeri na svim razinama u zajednici moraju biti vrlo oprezni pri odabiru budućih investitora. Ako odabrani partner ne opravdapovjerenje i njegov rad će biti pasivan u strukturnom sustavu, tada će za vodećeg menadžera koji je takvog partnera pozvao u svoj tim, dobit biti minimalna ili nula. Ocjenu "Elevrus" menadžera i recenzije svaki sudionik proučava prije nego što da doprinos zajednici. "Otzovik" (stranica s recenzijama) ne sadrži podatke o tvrtki. Međutim, na drugim stranicama ima pozitivnih (možda izrađenih po mjeri) i oštro negativnih recenzija.
"Elevrus" je međunarodni projekt koji gradi svoju strategiju. Mogućnosti, prema riječima voditelja projekta, nemaju ograničenja. Mora se imati na umu da s rastom menadžerovog rejtinga, njegov profit raste.
Razumno korištenje sredstava u zajednici omogućuje uspješan razvoj strukture i ostvarivanje profita. U "Elevrusu" rejting menadžera koji aktivno rade stalno raste. Zahvaljujući tome povećava se broj njegovih članova u društvu.
